如果本人老家在济阳，想咨询单位在2003年之前没有帮助购买社保，现在可以补缴吗？

单位未按规定购买社保，现可尝试补缴但需视具体情况。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。2003年之前单位未购买社保，理论上可以补缴，但需考虑当地社保政策、补缴年限限制、补缴费用计算及可能产生的滞纳金等因素。此外，还需确认单位是否仍存续，以及是否存在劳动关系证明等问题。
提醒：若单位拒绝补缴或补缴遇到困难，且影响到您的社保权益，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，解决此类问题的方式主要有：
1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解其补缴意愿及具体方案。
2. 向社保部门咨询：向当地社保部门咨询补缴政策、流程及所需材料。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保。

选择方式：
根据具体情况选择合适的处理方式。若单位态度积极，可优先考虑协商；若政策不明或单位拒绝配合，可向社保部门咨询；若权益受损严重，可考虑法律途径维权。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动关系证明、工资单等材料，与单位人力资源部门沟通，明确补缴意愿及方案。
2. 咨询社保部门：准备个人身份证明、劳动关系证明等材料，前往当地社保部门咨询补缴政策、流程及费用计算。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动关系证明、社保缴纳记录等证据。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身权益。

注意，在具体操作过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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