假设老家在上海市崇明，求律师解答一下，单位不发放独生子女费，我该如何解决？

具体操作：
1. 协商阶段：明确自身权益，收集相关证据（如独生子女证、工资条等），与单位人力资源部门或直接负责人进行沟通，表达诉求，并记录沟通过程。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书，详细说明事实、理由及诉求，附上相关证据材料。向上海市崇明区劳动仲裁委员会提交申请，并按照仲裁庭的要求参与调解或庭审。
3. 后续行动：若劳动仲裁裁决支持自身诉求，但单位仍不履行，可向法院申请强制执行。同时，考虑咨询律师，了解是否可通过诉讼途径进一步维权。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是劳动仲裁。协商调解是首选，通过友好沟通尝试解决问题；若协商不成，则可选择劳动仲裁，通过法律途径强制单位履行义务。
选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位态度积极但存在困难，可给予一定宽限期；若单位拒绝协商或态度恶劣，则应立即转向劳动仲裁途径。
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单位不发放独生子女费，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
分析：根据《人口与计划生育法》及上海市的相关规定，符合条件的独生子女父母有权享受独生子女父母奖励费。若单位未按规定发放，首先应与单位进行沟通，了解具体原因。若单位拒绝发放或协商无果，可依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若单位持续拒绝履行义务，且劳动仲裁未能解决问题，表明情况已较为严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。