我有急事要急辞可公司厂里要扣我百分之50的工资

您提到公司因您急辞而扣除百分之50的工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动法上并未明确规定急辞应当扣除多少工资。但《工资支付暂行规定》第十六条指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。因此，公司扣除百分之50的工资作为急辞的惩罚可能不符合法律规定。
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从法律角度，您应确保与公司签订的劳动合同中明确工资支付标准、扣款条件及扣款限额等条款。同时，了解并遵守公司的规章制度，避免因个人原因给公司造成经济损失。如遇非法扣款情况，及时收集并保存相关证据，如工资单、扣款通知等，以便向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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若认为公司扣工资不合理，您可首先与公司进行沟通协商，要求公司提供扣款的详细依据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法规，判断公司扣款行为是否合法。如确实存在违法情况，劳动监察部门将责令公司改正。
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