社保，然后呢断了，68个月社保。我啥时候才能退休？有什么方案？

按照规定，一般女性满50周岁、男性满60周岁，且社保累计缴满15年可退休。你74年生，若为女性已到50岁，但社保累计缴纳月数不足15年（180个月）。你之前交14个月，近年交68个月，共82个月。可以继续缴纳社保直至满180个月再办退休；也可转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。
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男性1974年出生的退休年龄为60岁，女性则根据职务不同为50或55岁。

1. 如果您是男性，则法定退休年龄为60岁，即2034年；
2. 如果您是女性工人，则法定退休年龄为50岁，即2024年即可退休；
3. 如果您是女性干部，则法定退休年龄为55岁，即2029年才能退休；
4. 若存在特殊工种、提前退休政策或地方弹性退休规定，退休时间可能提前。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，且累计缴费满15年可按月领取基本养老金。您1974年出生，若为男性，应于2034年年满60岁退休；若为女性工人，2024年已满50岁，满足缴费年限后可退休；若为女性干部，则需年满55岁（2029年）方可退休。此外，部分地区对特殊工种或艰苦岗位有提前退休政策，具体需结合地方规定执行。
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1. 明确身份属性：首先确认自己是男性、女工人还是女干部，因为这直接决定法定退休年龄。
2. 查询社保缴费年限：前往当地社保局或通过“国家社会保险公共服务平台”官网查询个人社保缴费年限，确认是否达到15年（含视同缴费年限）。
3. 申请视同缴费年限认定：若您在1995年前在国有企业或事业单位工作，可申请认定视同缴费年限，以缩短实际缴费年限要求。
4. 关注地方政策：部分地区对特殊工种、病退、提前退休等有特殊规定，可咨询当地社保局了解是否符合条件。
选择解决方案时，应重点考虑自身性别、职业属性、缴费年限和地方政策适用性。建议尽早咨询专业律师或社保机构，确保退休安排合法合规。
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1. 社保缴费年限不足导致无法退休：若您实际缴费年限与视同缴费年限合计不足15年，将无法按月领取养老金。例如，若您在1995年前无正式国企或事业单位工作经历，则无法认定视同缴费年限，仅凭14+68=82个月（约6.8年）缴费，无法满足15年最低要求。
2. 退休年龄误判导致提前或延迟退休：例如，若您误将自己归类为女干部而实际为女工人，可能导致提前5年退休，影响养老金待遇。反之，若误认为需60岁退休而实际应55岁退休，也可能造成延迟领取养老金的经济损失。
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