劳动仲裁本人要去吗

劳动仲裁本人是否要去需视具体情况而定。通常情况下，当事人最好亲自参加劳动仲裁。亲自参与能更好地阐述自身观点、提供详细准确的信息，以便仲裁庭全面了解案件事实。比如在陈述工作经历、加班情况等关键内容时，本人在场可避免信息传达偏差。
若本人确实无法亲自参加，也可委托代理人。委托代理人需向仲裁委提交授权委托书等相关材料。一般可委托律师、近亲属等作为代理人。
若因不可抗力等正当理由无法到庭，可提前向仲裁庭申请延期开庭。但无故不到庭，可能会对自身权益产生不利影响。仲裁庭可能会根据现有证据及对方陈述作出裁决，可能导致自己无法充分表达意见，进而影响仲裁结果。所以，若无特殊原因，建议本人亲自参加劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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关于劳动仲裁本人要去吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动仲裁本人是否要去，有以下几种情况：
1. 一般建议本人参加：
本人能直接陈述事实。比如在讲述工作内容、工作时间、加班情况等方面，本人在场能保证信息的准确性和完整性，避免因他人转述产生偏差。
可当场对证据进行质证。能清晰地说明证据的来源、证明目的等，更好地维护自身权益。例如对工资条、考勤记录等证据进行质证，本人在场能更有力地回应对方质疑。
便于表达自己的诉求和意见。在仲裁庭上可以充分阐述自己对于经济补偿、赔偿金等的要求和理由，使仲裁员更全面准确地了解情况。
2. 特殊情况可委托代理人：
申请人无法亲自参加仲裁的，可以委托代理人。比如申请人因身体原因不能到场，或者身处外地等合理情形。
委托代理人需提交授权委托书，明确委托事项和权限。代理人在授权范围内代表申请人参加仲裁活动，如代为提交证据、进行辩论等。
但一些关键环节，如申请人本人的身份确认、对案件事实的核心陈述等，代理人可能无法完全替代本人。所以即使委托了代理人，本人最好也能尽量参与仲裁相关活动。
总体而言，劳动仲裁本人亲自参加更为有利，若有特殊情况不能参加，委托代理人也是可行的办法。
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劳动仲裁本人可以去，也可以委托代理人去。
1. 本人亲自参加劳动仲裁有诸多好处。能直接清晰地表达自身诉求和观点，让仲裁员更全面准确了解情况。在质证和辩论环节，可及时对对方证据和观点作出回应，维护自身权益。
2. 若无法亲自参加，可委托代理人。一般可委托律师，也可委托近亲属等。需向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限。
3. 特殊情况下，劳动者无法出庭，经仲裁委同意，可书面申请延期开庭。无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，对申请人按撤回申请处理，对被申请人可缺席裁决。
总之，劳动仲裁不一定非要本人去，可依自身情况选择合适方式参与，以保障自身合法权益得到妥善处理。
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劳动仲裁时本人一般是需要去的。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。当劳动者与用人单位之间产生诸如工资支付、工作时间、福利待遇等方面的争议，而双方又无法自行协商解决时，就可能会启动劳动仲裁程序。
在劳动仲裁过程中，本人亲自参与非常关键。一方面，本人可以直接向仲裁庭陈述事情的详细经过，包括入职时间、工作内容、发生争议的具体情况等，这些第一手信息对于准确查明事实极为重要。另一方面，本人能够当场回答仲裁员的提问，对对方提出的观点和证据进行针对性回应和质证。如果本人不去，可能会导致仲裁庭无法全面、准确地了解案件真实情况，进而影响仲裁结果的公正性和合理性。例如，本人不到场，就无法清晰说明加班的具体时长及相关证据，可能使自己应得的加班工资无法得到支持。所以，通常情况下，为了更好地维护自身权益，在劳动仲裁时本人应尽量亲自前往。