伤残十级保险赔多少钱

结论：
伤残十级保险具体赔偿金额取决于保险类型。工伤有一次性伤残补助金等多项赔偿；商业人身意外险依合同约定赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和商业保险合同相关规定，不同类型保险赔偿不同。若为工伤，赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。若为商业人身意外险，按合同约定的伤残等级对应赔付比例赔偿，常见十级伤残按保额一定比例，如10%，同时可能有医疗费用报销。因赔偿涉及不同情况和标准，若遇到伤残十级保险赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，可更好维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤伤残十级赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是对受伤职工的基本补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定，各地标准有所差异。
（2）商业人身意外险赔偿则取决于保险合同约定。合同会明确十级伤残对应的赔付比例，常见如按保额的10%赔偿。若保额为50万，那么赔偿金额就是5万。同时，还可能涉及医疗费用报销，按照合同约定的报销范围和比例进行赔付。

提醒：
因工伤和商业险赔偿规则不同，遇到相关情况需仔细查看保险合同条款。若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤赔偿：伤残十级若属工伤，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

2.商业意外险赔偿：若为商业人身意外险，赔偿按合同约定。十级伤残一般按保额一定比例赔，像保额50万按10%赔就是5万。还可能有医疗费用报销，按合同约定范围和比例赔付。
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1.伤残十级保险赔偿金额因保险类型而异。工伤与商业人身意外险的赔偿方式和标准不同。
2.对于工伤，赔偿项目有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满终止或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。劳动者要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障权益。
3.商业人身意外险赔偿依合同约定。十级伤残按约定比例赔偿，如常见按保额10%，若保额50万，赔偿5万。还可能有医疗费用报销，按合同规定的范围和比例进行。投保人在购买时应仔细阅读合同条款，明晰保障范围和赔付标准。
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（一）对于工伤伤残十级赔偿，员工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后要求单位协助办理工伤保险理赔，以获取一次性伤残补助金等赔偿。若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，要关注省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，保障自身权益。
（二）对于商业人身意外险赔偿，需仔细研读保险合同，明确十级伤残对应的赔付比例和医疗费用报销范围、比例等条款。在发生保险事故后，按照合同要求及时向保险公司报案并提交理赔材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。